Новини та статті

Всього: 11015

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 липня

6

13080

Підскажіть будь ласка якщо я правильно зрозуміла новий порядок медичних працівників запроцює через 6 місяців після закінчення військового стану в Україні. І чи розповслюджується це положення на медичних працівників соціальної сфери? І як з лікарями-сумісниками?…Читати відповідь

26 липня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
3

916

В сенсі? То не критичні підприємства не мають повата повідомлення про при значення працівника? Це щось нове..…Читати відповідь

25 липня

7

9202

Підкажіть будь ласка, в статті: від 14.07.2026 №4928-іх «про затвердження указу президента україни «про продовження строку дії воєнного стану в україні» – набрав чинності з дня офіційного опублікування, тобто з 25 липня 2026 року. а на сайті верховної ради : не набрав чинності то все ж таки дата набрання чинності 2 серпня?…Читати відповідь
9

2608

Ми теж так зробили, банк не відкриває карточку за таким паспортом, а нового ще немає, у працівника з'явився розшук за неявку за повісткою, усі рахунки заблоковані, і навіть аванс виплатити не можемо.…Читати відповідь

24 липня

10

2887

Доброго дня! А водії санітарного транспорту які чергують цілодобово підпадають під цій наказ…Читати відповідь
4

296

Виходячи з практики, заява повинна бути обов'язково. У кінці 2025 року пришла жінка, похилого віку. Написала заяву про звільнення. Це було перед новим роком. Я попросила прийти у день звільнення за трудовою книжкою та копією наказа. Вона прийшла у конці січня. З проханням звільнити ії , не помню. Наприклад у лютому. Я достаю наказ, підготовлену трудову книжку та її заяву. Розрахунок компенсації за невикористани відпустки, вона отримала своєчасно. Так что заява повинна бути обов'язково.…Читати відповідь
3

19440

Автоматичне продовження відстрочки значно спрощує процедуру, але лише за умови, що всі необхідні відомості є в державних реєстрах і система може їх підтвердити. Якщо цього не сталося, важливо не чекати, а своєчасно перевірити підставу та вжити необхідних дій, щоб не втратити право на відстрочку. Щоб краще розібратися, коли діє відстрочка, як її продовжити та що робити, якщо автоматичне продовження не спрацювало, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
4

705

Нові механізми мобілізації можуть зробити процедуру швидшою, але не менш важливо знати свої права та розуміти юридичні наслідки кожного рішення. Це допоможе уникнути помилок і захистити свої інтереси ще до оформлення документів. Більше про це читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13572.…Ще
Усі публікації11015
Новина6952
Стаття1488
Консультація2254
Мінікурс210
Розваги17
АІ-Консультація94
Теми
Бронювання1130
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки472
Відпустки705
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1382
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС95
Діловодство405
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій125
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж350
Медогляди210
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці392
Освітяни63
Особливі працівники349
Охорона праці178
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття372
Ранковий кадровик620
Робочий час226
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії355
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка481
Трудовий кодекс40
Умови праці377